O conselho de administração dos Correios aprovou o PDV (Programa de Desligamento Voluntário) da empresa de 2024. A proposta já tinha sido autorizada pela diretoria executiva da companhia. A expectativa da estatal é de adesão de 3.000 funcionários. A ideia é incluir apenas funcionários com ao menos 25 anos de casa.
O programa deve acontecer em conjunto com a realização de um novo concurso público pelos Correios, que já foi aprovado internamente, para renovar os quadros. A expectativa é de seleção também para 3.000 vagas.
“O lançamento do PDV em conjunto com a realização do concurso público foi um dos compromissos assumidos pela atual gestão para fortalecer, valorizar e reconhecer o seu quadro de pessoal efetivo”, disse os Correios por meio de nota.
A proposta foi aprovada na última quarta-feira (26), mas ainda precisa da anuência da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais para ser lançada.
São elegíveis ao programa os empregados do quadro de pessoal próprio dos Correios que estejam na situação de ativo na data do desligamento.
Os funcionários interessados precisam atender, até o último dia do mês anterior ao da data de encerramento das inscrições do PDV, aos seguintes requisitos: ter idade maior ou igual a 55 anos e menor que 75 anos; ter tempo de efetivo exercício nos Correios maior ou igual a 25 anos; e possuir pelo menos 36 meses de remuneração, nos últimos 60 meses.